介绍自己的缺点

每个人都有缺点和点，但你能清楚地认识到自己的缺点是什么吗？自我介绍时，如何能很好地表达自己的缺点？以下是第一模文章网小编为大家整理的自我介绍的不足之处，供大家参考，欢迎阅读！

我的缺点自我介绍第1部分

当面试官问：“你能谈谈你的缺点吗？”，你会怎么想？你觉得面试官更关心什么？作为求职面试，面试官其实更在乎你的优点，作为求职者，没有人会想通过坦白坦白自己的缺点来找到理想的职业职位。因此，你不必在没有面试官提示的情况下主动陈述自己的缺点。如果对方问，那就如实回答。应对短板既要结合实际个人缺点，又要避开岗位特点，化短板为优势。

(1)我不太擅长交流，尤其是和陌生人交流很困难。虽然这是一个缺点，但说明你交朋友很小心；

(2)我在工作上比较死板，有时候很容易对别人坦诚。虽然这是一个缺点，但说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则；

(3)我想学习各种知识或专业，但我什么都不擅长。虽然这是一个缺点，但说明你对学习更感兴趣，知识面更广;

(4)我很容易对自己认为不对的人或事有不同的看法，这往往会导致得罪人。虽然这是一个缺点，但说明你比较有主见，有一定的原则;

(5)我很着急，有时我的准确性不够。虽然这是一个缺点，但意味着你可以更快地完成工作；

(6)你在工作中多想自己遇到的困难，却不向同事或领导征求意见。这虽然是劣势，但说明你有很强的完成能力独立完成任务；

另外，不要在面试过程中吹嘘自己。自吹自擂不是展示自己的长处，而是附上自己的短处，而这种自吹自擂与个人的实际努力完全不同。如果碰巧遇到精通这方面吹嘘的面试官，那就得不偿失了。

我的缺点自我介绍第二部分

春天又来了，一大批学生毕业了！面对中国庞大的人口，找工作越来越难。如何在一个有这么多强者和高学历的社会中找到一份工作养活自己，是一个非常值得思考的经验问题。大学生毕业后找工作的第一件事就是投简历。这个问题很容易解决！互联网发展非常迅速。如果你想到什么你想不到的，只要在网上说“百度”或者“我很幸运”，那就完蛋了。俗话说：“天下文章抄多，你抄完我就抄。”但是，如果你通过了第一关，公司就会联系你，面试就是看你真实能力的时候了。所谓“专家一拍就知道有没有”，简历上的炒作无所不在。

但是很多大学生在面试的时候会紧张无语个人缺点，那你有什么用呢？人们仍然认为你没有。我该怎么办？自我介绍技巧 面试自我介绍的优缺点（3篇） 自我介绍。许！安静~记住你的简历。一般考官在见到申请人的时候都会做一个简短的自我介绍，因为你不认识我，我不认识你，而且在你介绍的几分钟内，所有的考官都认识你。而自我介绍的开始是最难的，所以当考官要你说的时候，你就开始背简历，从姓名、毕业院校，到在校期间做过的每一件事，都需要多做准备，永不停歇当然，考官会在合适的时候拦住你，问你一些问题。当然，他会问你一些你知道的事情。不要紧张。你必须相信你能做到。这也是非常重要的。如果你有下一个，让自己放松一下，好好对待它是玩的最好前提！

我的缺点自我介绍第三部分

一般来说，在面试的自我介绍中，我们都会说说自己的长处和短处。有利于就业的优点包括：专注学习、工作认真、容易相处、敢于拼搏、不轻易认输、以工厂为家等。一旦你了解了考官的喜好，答案就会容易得多。关键就看你如何将以上优势一一分解为“劣势”了：

1、我生性胆小害羞，从未见过世面，如图：

①违法的事情我不敢想，也不敢跟着别人参与；

②没见过大领导，人多的时候搞不定，只能做一些具体的小工作；

③我更害怕别人说我的坏话，尤其是我做得不好。

点评：对于会计、文秘、保管等岗位来说，胆小不是劣势，而是领导信任的基础。有这样的人，领导更放心。

2、我脾气太暴躁了，如图：

①我真的不喜欢外劳，我总是想尽快完成工作；

②遇到投机取巧的人，我常常不尊重他人，人们称我为“太平洋警察”；

③如果我不能做好我的工作，我就会自找麻烦，自找麻烦。

评论：表面上是自责，脾气暴躁。其实就是说他做事精力充沛，责任心强，老板喜欢这种员工。

3、我很固执，有时也过于主观，如图：

①我的观点总是和别人不一样，我不喜欢被人牵着鼻子走；

②固执如牛，除非能拿出令人信服的证据和事实，否则别人很难说服我。

评论：这里，“固执”是“固执”的代名词，“主观武断”也是“胆大妄为”的变相表达。有这些“劣势”的员工能不被老板宠爱吗？

4、我比较厚实不拘小节，如下图：

①我在工作的大方向上总体不错，但在细节上有点迷茫，不能处理琐碎的事情；

②不熟悉我的人一开始不愿意和我合作，认为我只能指挥和做事，但熟悉了我之后，他们经常会向我请教。

点评：大方向不错，基本上可以算是优秀，如果是“段”要求的话，就有点太苛刻了。这其实是在暗示对方：我是“头”料！

5、有人说我小气，钱太小气，如下图：

①上学的时候，我负责管理学费。我的同学说我太吝啬钱了。我知道这不是我自己的钱，但我无法改变它；

②我家经济条件不是很好，所以比较节俭，按计划用钱，不会轻易打乱计划。

面试自我介绍中的缺点怎么说

1、坦诚承认，赢得认可

如果你有弱点，你能做的最好的事情就是承认它。为自己的缺点辩解无济于事，重要的是如何让别人在情感上认同你对自己缺点的态度。 “你为什么留级一年？”考官问，你应该怎么回答？你可以这样回答：“我也觉得留级一年是不合适的。当时我是俱乐部的负责人，全身心地投入到俱乐部活动中，反而疏忽了学生的本分当我意识到这个错误的时候，我已经被降级了。虽然我在俱乐部的努力给我带来了很多收获，但每次想到自己因此而被降级，我都觉得很丢脸，我'一直在苦苦思索，不想重蹈覆辙。”坦诚面对自己的缺点。通常，考官会认为你是一个会因此而纠正错误的人，会因此而认同你的情况，并继续善意地倾听你的意见。

2、消除误会，拉近距离

有些“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误解造成的。这个时候要及时澄清，缩短与对方的心理落差。一位年轻的求职者出身于一个高层干部家庭。他去一个普通单位面试。自我介绍时，他说：“我父亲是个高级干部，但他对我的要求非常严格。我从来不让保姆给我做，而是让我自己做。因为我是在这样的环境中长大的。” ，我什么都自己做，从不依赖父亲的权威。所以，我来你们单位，吃你们吃的苦……”很容易让人觉得他不能吃苦。他从父亲对他的严格要求出发，从一个人的家庭背景和生活态度的角度谈起，让对方明白他吃过苦，吃过苦的品质，这与雇主的观点一致。这缩小了与雇主的差距，让他们觉得你在各个方面都像你自己。

3、说说缺点和优点

有些考官经常向表现令人满意的考生提出令人尴尬的问题：“你在做某项工作时的主要缺点或不足是什么？”有的考生连连摇头，没有回答，有的甚至反问：“你怎么看？能不能给我指点一下？”等等;有考生不假思索地脱口而出：“我的缺点是我很松散，不愿意被管教。”人们乐此不疲。人们敢要求这样的候选人吗？然而，有些人的回答却让考官感到意外。他们既不掩饰回避，也不直截了当，而是直击大学生的共同弱点（缺乏实践经验、社会经验相对浅薄等）。

结合专业的发展趋势（知识结构不合理、专业知识不足以应对新挑战等）和性格上的短板（如过分追求完美、缺乏开拓精神、或过分追求工作等）效率，要谨慎 谈自己正在克服并能改正的弱点，谈理想与现实的差距，谈那些看似短处却对某项工作有利的性格，相当于说：“我是丑，但我温柔。”、“我很笨，但我更忠于职守”等，不仅体现了谦逊好学的美德，也直接回答了这个难题。心理学研究表明人际交往的三种状态，一种是权威的，一种是理性的，一种是冲动的。准备充分、深思熟虑，而不是幼稚的冲动。

一个人有缺点并不可怕。可怕的是，他们不敢承认和纠正，反而找借口。从辩证的角度看，缺点和优点是相互转化的，前提是正确认识缺点，切实改正缺点。 “看脊，侧成峰”，对于缺点本身来说，一些“缺陷”只是某项工作的优点；对于有缺点的人，无论是消除误解还是坦诚承认，都会让差评变成好评。